[2025년 육아 휴직] 250만원까지 받을 수 있다고요? 달라지는 모든 것 총 정리

안녕하세요😉

16개월 아기를 키우고 있는 설이엄마입니다.

오늘은 2025년부터 시행되는  새로운 육아휴직 제도에 대해 자세히 알아보려고 해요.

현재 전업주부이지만, 일하는 엄마들에게 꼭 필요한 정보라고 생각해서 정리해 봤어요.

 

---

 

1. 육아휴직 기간 확대

 

기존에는 부모 각각 최대 1년까지만 사용할수 있었는데요.

2025년부터는 최대1년 6개월까지 사용할 수 있게 됐어요.

특히 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 추가 혜택도 있다고 하네요.

 

• 기존:자녀 1명당 부모 각각 1년
• 변경:자녀 1명당 부모 각각 최대 1면 6개월
• 추가혜택: 부모 모두 3개월 이상 사용 시 인센티브 제공

---

 

2. 육아휴직 급여 인상

 

급여 부분에서 가장 큰 변화가 있었어요.

특히, 처음 3개월 동안은 최대 250만 원까지 지원받을 수 있게 됐답니다.

 

첫 3개월

• 기존:통상임금의 80%, 최대 150만 원
• 변경: 통상임금의 100%, 최대 250만 원

 

4~6개월

• 통상임금의 100%, 최대 200만 원

 

7개월 이후

• 통상임금의 80%, 최대 160만 원

---

 

3. 사후지급금 제도 폐지

 

기존에는 육아휴직 금여의 25%를 복직 후에 6개월 뒤에 받았는데요, 2025년부터는 이제도가 폐지되어 매월 100% 전액을 바로 받을 수 있게 됐어요.

---

 

4. 육아휴직 대상 연령 확대

 

자녀기준도 크게 확대됐어요.

 

• 기존:만 8세 또는 초등학교2학년이하
• 변경:만 12세 또는 초등학교6학년 이하

---

 

5. 한부모가정지원강화

 

한부모가정을 위한 특별 지원도 새롭게 도입됐어요.

• 육아휴직 기간 추가 연장
• 급여 상한액 20% 추가 지원
• 복직지원 프로그램 우선제공

---

6. 중소기업 지원 확대

 

중소기업 육아휴직 활성화를 위한 지원도 강화됐습니다.

• 대체인력 지원금 인상
• 육아휴직 장려금 확대
• 복직자 적응 프로그램 지원

---

7. 신청방법

 

• 온라인: 고용보험 홈페이지
• 오프라인: 고용센터 방문
• 필요서류:육아휴직 확인서, 통상임금 증명서, 가족관계 증명서

---

8. 주의사항

 

• 육아휴직 시작 30일 전까지 신청
• 분할 사용 시 1회당 최소 1개월 이상
• 동일 사녀에 대해 부모가 동시에 육아휴직 사용가능

 

---

9. 기대효과

 

• 일+가정 양립지원강화
• 남성 육아참여 증가
• 경력단절예방
• 출산율 제고에 기여

 

이번 제도 개편으로 더 많은 부모들이 아이와 함께하는 시간을 가질 수 있게 됐네요.

특히 급여가 대폭 인상되어 경제적 부담도 줄어들 것 같아요.

아기를 안고있는 모습.